超级猩猩怎么看待教练

超级猩猩如何看待教练这个职业

教练是一个技术门槛高

会让很多人的生活和性格都发生改变

阳光的健康的长久的职业

好教练是一个非常稀缺的资源

好教练是超级猩猩最重视没有之一的资源

也是猩猩后台团队最敬仰的职业

后台人员好些都在考证希望成为一个能排课的兼职教练

敬仰的最高表达就是希望成为他

超级猩猩后台部分中人数最多的是教练组

里面分教练经纪人、技术导师、教练

作为超级猩猩的HR

我们想讲一下我们如何做教练选择和职业规划

下面当然会说的很好听

靠谱不靠谱我想时间会给我们答案

评价标准

两个目前差不多的教练

一个来了猩猩,一个去了其他公司

一年后

他们之间是否有差异

如果拉开了差距

差距是什么

把另一个甩在后面的教练显然一年前的选择是正确的

先讲一下教练经纪人

超级猩猩的教练经纪人是比较跨界的

有来自上市公司的产品经理

有来自四大会计事务所的财务

有来自腾讯的金融产品数据挖掘人员

大家从不同的维度分析每个教练的特长、数据

每个教练都是不同的

我们不希望标准化的“生产”教练

而是希望更多的了解教练本身的性格和意愿

更多像一个顾问的角色

在教练困惑时为他/她的选择提供参考意见

并在后续反馈数据和评价一起修正职业规划方向

然后讲一下技术导师

超级猩猩动态课程、静态课程、体能课程、私教课程

应该算是万里挑一的定向邀请了多位导师

他们不仅在行业有超过十年的专业积累是公认的技术大神

他们在自己的职业生涯中一直热爱这个职业

他们从0做到导师

知道一个新人走到导师这一步要经历什么

要避免哪些弯路

而且还很重要的是无私分享德才兼备

超级猩猩在邀请他们之前

经历了至少半年的彼此深入了解

我们在行业做背景调查时会非常在意他在同行中的口碑

我们发自内心的尊重和崇拜他/她们

也希望在超级猩猩不是想小时候听说的老师只是燃烧和奉献自己

我们投入资源送他们去国外考察培训

我们动用一切资源希望他/她们在往上一步和国外的大神们交流切磋

我们期待伴随他们由国内导师晋级成国际级的导师

最后讲一讲年轻的教练们

超级猩猩邀请的一定是我们发自内心看好的好苗子

某个角度可以把超级猩猩看成投资人

我们看好这个教练会成为明星或者导师

我们邀请他们加入并进行投资

我们投资什么呢

我们投资公司能有的所有资源对他们进行培训

投资只是催化剂

能不能成大事

还得看这个教练苗子的天赋和努力

就像投资人投资一个公司

砸再多钱是个扶不上墙的团队也是白瞎

但是是个只是缺钱的好团队

钱投进去

投资人和团队都会有满意的回报

举几个例子

比如Jason

父母希望他回家做一份稳定的工作

他却真的爱健身行业

他跟随的导师最初是我们的James

Jason很刻苦思路也很清晰

他要学什么我们都让他去

现在Jason是一个非常受欢迎的教练

我看好他以后会成为一个James这样的大神级体能课程培训师

不知道他的父母是否还担心他做教练是个不靠谱的职业

还是在Jason朋友圈就能感受到

他们的儿子工作的很愉快、他很受尊敬、他的生活很体面

他们和Jason一样为Jason的职业骄傲

并且一样对未来的发展充满信心和期待

再比如Leslie

8年多的职业经验

技术资质都没得说

可是因为性格比较酷

之前也不喜欢索取一些在我看来本属于她的东西

于是觉得自己也许不会成为培训师

可是

我们看见她的时候眼睛就在放光

因为她站在台上会发光

我知道很多健身房都在邀请她去做技术主管

可是她竟然脑子进水上了超级猩猩的贼船

王贺是她的导师

不久前她的精英班开班了

瞬间被抢光

这个角度她已经是超级猩猩的储备培训师了

我们内部定目标希望一年的时间伴随她成为整个行业认可的培训师

再比如我们的布妈

长得非常帅

我们认识他的时候他自我训练的很好但是教授经验还不多

但是讲到教练职业的时候眼睛会放光

一个明明可以靠脸吃饭的人

有健身房看好他一出现那年卡嗖嗖的卖啊

给了全职的offer

可是我们对布妈说

3个月的时间给你提供培训

如果评估能上课就做兼职教练

如果生活上有困难

公司可以借你钱

你有能力的时候再还

布妈竟然又果然选择了猩猩

(他说他不认同也不需要靠脸吃饭,上好课才是真帅)

他天资好又非常努力

现在是我们的单车、boxing小王子

我们送他去了奥力来的导师培训营

我们希望他一定会成为一个超级明星教练

我们的nicko哥

年纪轻轻就做到了某大型健身品牌的教练主管,莱美培训师

因为真的喜欢啊

想挖画饼可以画很多

但是起步得把猩猩上海第一家店撑起来

见他面不到20分钟

我大概就讲了一句话

在年轻的时候也许不必选择安逸

尤其是行业都喜欢的大神也不愁没有东家

要不要看看和神经病一起能干点啥

他就说好,连薪酬都没问我

就是说老东家的事情他要安顿好先

上海开店期间他一个人蹲在上海

大小杂事统统自己负责起来

我都觉得有些委屈他

他笑着说不会

说上海第一家店不久会有浓浓的nicko味的

坦白说nicko们这样的人对猩猩的HR来说是个挑战

nicko们让猩猩团队很抓狂

要还给nicko一个大很多的舞台才配得上他

还有好多例子

我们的小z,monkey,也哥,y娘娘,淼爸,涂画老师,雪莲,马里奥,子一

。。。。。。。

猩猩的教练们的故事真是说也说不完

猩猩一直说自己是做教练经纪人

明星和经纪人之间不是雇佣或者服务关系

是搭档的关系

彼此信任、支持、争吵

共生共赢共患难

每个选择猩猩的教练

在我看来都是神经病

人家给你现金课时费不用交税你不去

人家双倍课时费挖你你不去

你却留在猩猩跟我们一起死磕这个乌托邦

对于你们这些神经病

我一点也不想说感谢

我想说

后台团队只好更加死磕

看看我们这群神经病凑在一起

会发生什么

为了表达我的决心

我都剪了个短发









































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