集团简介：
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辽宁报人航空就业集团，作为国内最具专业化的航空人才就业服务机构，同时也是一家拥有北京、锦州、葫芦岛、阜新、辽阳、北镇6家子公司，以及文化传媒、人力资源等2家分公司的集团企业。
集团本着诚信经营，专业服务的经营宗旨，以服务民航、促进就业、拓展人力资源行业长足发展为长期的战略目标。
公司现与国内各大航空公司、机场、铁路、央企、医院、银行等单位保持着长期的战略合作关系，同时与国内多所院校达成校企合作，联合办学等模式。
多年来，集团已经成功安置退伍兵、大学生累计余人，并深得社会各界好评。
民航安全技术检查，是民航空防安全保卫工作的重要组成部分；是国务院民用航空主管部门授权的专业安检队伍，为保障航空安全，依照国家法律法规对乘坐民航班机的中、外籍旅客及物品以及航空货物、邮件进行公开的安全技术检查，防范劫持、爆炸民航班机和其他危害航空安全的行为，保障国家和旅客生命财产的安全，具有强制性和专业技术性。
就业岗位?职责介绍
旅检岗
主要负责首都机场出港旅客的人身安全检查业务、随身行李、交运行李的安全检查业务以及航站楼内出入隔离区、控制区的工作人员的安全检查任务。通道控制岗
负责一号航站楼、二号航站楼、三号航站楼内的安全线单向控制检查，根据航站楼内区域单向控制要求，检查旅客登机牌与工作人员证件，负责对进出港行李传送厅、分拣厅、提取厅、值机区进行巡视工作，维护该区域通行秩序及安全控制。
飞机监护岗
根据航班信息按时到岗并与机务人员进行工作交接。查验进入航空器停驻监护区人员、车辆的证件，禁止无关人员与车辆进入控制区域。检查旅客登机牌安检验讫章、登机工作人员的有效通行证件，防止未经过安全检查人员和物品进入航空器。对航后航空器进行外部检查，进行相应登记，并进行巡视检查。
招生要求?就业保障
1.性别及年龄要求:
男:18-24周岁
女:18-24周岁
2.学历要求：
国家承认大专（含大专在读），专业不限;(非旅检岗中专以上学历)。
3.身高要求：
男：cm（含）以上
女：cm（含）以上
4.其他要求：
双眼视力正常，无色盲、色弱。
无纹身，家庭成员无犯罪记录。
无任何慢性疾病、传染病、久治不愈的皮肤病、精神病家族史、遗传病史、癫痫病史。
5.培训时间及地点：
地点：北京报人航空安检培训基地
时间：45天（课时）+取证后三个月内完成上岗。
6.就业保障：
培训合格后可安排全国各大机场就业，随着安检证及工龄的提升工资幅度逐年上涨，单位有完善的岗位升职及学习空间。
岗位晋升：安检岗位员工取得民航安检五级职业资格证书后根据民航局相关申报条件，可逐步考取民航安检四级、三级、二级资格证书，并经过选拔、聘任晋升至中级安检员、高级安检员、资深安检师、首席安检师岗位。结合工作年限、绩效表现、技能水平、学历情况等综合能力，参加公司质量监察员、培训师、管理岗位公开竞聘。
相关待遇?奖金福利
1.相关待遇(以首都机场为列）:不考虑实习期，年度税前收入约为7.6-8.6万元，平均每月约为-元左右。年度税前综合收入约为9.3万元左右。2.详细月收如下：应发工资：初级安检员元；缴税和扣缴保险个人缴费部分后实发:
初级安检员约元，伙食补贴（以饭卡形式发放）：元/月，交通补贴（以公交卡或加油卡形式发放）：元/月。
3.奖金与福利：
季度奖：根据岗位不同，标准为-0元/次，工作不满一季度的按实际工作月份发放奖金，全年共发放三次季度奖。
全年奖：标准为-元/次。截止到每年12月底在册的员工，工作满1年的发放全奖，不满1年的按实际工作月份发放奖金。
防暑降温费：根据岗位不同，每年6、7、8月分三次发放，共计-元
4.五险一金：
公司依据国家规定为签订劳动合同的员工按标准缴纳养老、失业、工伤、生育、医疗保险和住房公积金，社会保险费和住房公积金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴。补充医疗保险：
公司为每名员工购买一份商业保险，用于报销员工元以上的医药费用。企业年金：
签订劳动合同后，公司为自愿加入企业年金计划的员工按规定缴纳企业年金，企业年金个人缴纳部分由公司从员工工资中代扣代缴.
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