课程背景
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近年围绕假期的各类争议不断攀升，比如病假与所涉及的“医疗期”、“泡病假”（通过抑郁症、精神病享受医疗期）问题长期困扰着HR管理者。因病假工资、医疗期计算标准、劳动关系解除条件等核心问题衍生出来的劳动纠纷，往往是HR管理中的难点。
课程大纲
Courseoutline
一、病假和医疗期的概念
1医疗期与病假的区别
2两者与停工留薪期有何区别？
二、企业病假综合管理实务
1病假概述
2请假管理
3医疗管理
4待遇管理
模式一：按企业制度或合同约定支付
模式二：按职工工资一定比例支付
模式三：根据职工工龄和工资，按一定比例支付
三、医疗期满解除终止实务
1医疗期标准
2医疗期满解除操作实务
3医疗期满终止操作实务
四、特殊群体病假管理实务
1、三期女职工的病假管理
2、外籍员工、港澳台等群体病假管理实务
时间：-01-:00~17:00
费用：
Fee费用：元
Discount优惠价:元（同一公司2人及以上报名参加此会议）
以上费用包括会议资料/证书/茶歇/午餐
网银转账或现场刷卡
地点：
上海浦东新区上海东锦江希尔顿逸林酒店
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Sally
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